Важно:
Друзья! Очень часто Вас будут спрашивать новички, обязательно ли и зачем нам нужно делать личный товарооборот (личная покупка продукции каждый каталог)?
Нужно! И Ваш и их доход от этого зависит! Не будет товарооборота - не будет дохода. Нам не платят за количество проработанных дней, не платят за количество людей. Мы получаем % от созданного товарооборота
Условие начисления дохода до уровня директор 150 баллов, с директора 200 баллов. Поверьте, это очень просто.
Как сделать товарооборот?
Как вы помните, мы не приглашаем партнеров на продажи, хотя продажи тоже могут принести им доход. Товарооборот создаётся на личном потреблении. Мы покупаем для себя то, что раньше покупали в розничном магазине. Покупали и не задумывались, куда деньги наши идут и за что мы платим.
Мы мылись, моемся и будем мыться. Т.е. мы тратили деньги, тратим и будем тратить. Но! Можно сходить в магазин, отнести свои кровные и сделать товарооборот дяде, а можно себе.
Просто нужно научиться делать личный товарооборот.
Только сначала кажется, что это сложно, т.к. затаритесь в магазине тысячи на 2, а потом садитесь с каталогом и не знаете, что выбрать (гель для душа есть, мыло тоже, пасту пока не надо, жидкость для снятия лака на той неделе купила и т.д.)
Если перед вами стоит вопрос получить 30 000 руб или не получить, то вопрос как сделать 150 ББ отпадает автоматически, поэтому до дохода в 30 000 руб и более мы учимся работать, учимся создавать товарооборот, и делать личные баллы.
Посещайте почаще вебинары и, научитесь, как и все лидеры!
ВСЕ ДЕЛАЮТ БАЛЛЫ! ВСЕ ЛИДЕРЫ ВЫПОЛНЯЮТ УСЛОВИЕ ЗП. НЕЗАВИСИМО от уровня условие одно для всех с 3-22% 150 личных баллов, директора 200 баллов! Что на 3% чтобы получить 100 рублей надо сделать 150 баллов, что на 22% чтобы получить 100 тысяч, тоже нужно делать 200 баллов!
Если не хотите получать ЗП на первых уровнях - не делайте баллы! :) Развивайте сеть партнеров, растите и учитесь. Это Ваш бизнес и как его вести - решать только Вам.
Обязаловок в компании нет!
Мы можем только рекомендовать учиться у наших партнеров делать ББ, потому как В НАШЕМ БИЗНЕСЕ ПЛАТЯТ С товарооборота!
НИКТО НОВИЧКАМ не Доносит в первый день, что условие ЗП личные 150 бб! ПОчему? Не потому что мы такие тайные скрыватели! Потому что ВСЕ ДИРЕКТОРА, КОТОРЫЕ уже есть... Согласно соц. опросу, никогда бы не остались развивать бизнес, если бы на первой встрече им про этот сказали! ПОТОМУ КАК еще нет осознания бизнеса, нет общей картины и личный заказ на 150 бб кажется чем-то страшным! Мы сами были новичками и тоже бы не остались, зная ЭТО! Не имели бы высокий доход, путешествия и 24 часа в сутках с семьей.
Верно, никто не говорит сразу делать! Учитесь, если не получается! НО ЕСЛИ прибыль сразу 1-2-3 тысячи вам не лишние, просчитайте все программы, лояльности, премьер клуб и др... ТАМ МОМЕНТАЛЬНАЯ ПРИБЫЛЬ ЕСТЬ! ТОГДА ВЫГОДНО СРАЗУ 150 и больше делать!
Ни в коем случае НЕЛЬЗЯ ТАРИТЬСЯ продукцией!
Учитесь делать обороты как делают другие лидеры! (Посещайте вебинары, прислушивайтесь)
Компания не будет содержать нахлебников! Даже на наемном труде, если ВЫ туда не ходите - вам не платят...
Поэтому, извольте, получая свои полмиллиона в месяц напрячь мозги и даже если улетели на Канары на 2 года, найти способ сделать личный товарооборот!
И получайте Пассивный доход 5% с товарооборота директорской группы!
2% со второго уровня, и т.д. до шестого поколения.
Многие ТОПОВЫЕ лидеры уже 10 лет получают пассивных доход, проживая и путешествуя по миру. Но ни у одного не стоит вопрос как сделать несчастные 150 баллов, чтобы заработать полмиллиончика)))
Я как лидер своей жизни, несу ответственность не только за себя, но и за всех людей в моей команде, и моя жизнь вдохновлять должна других! Так вот, совет очень прост: делайте то, что должно делать нам для роста в проекте, это развиваться самому и помогать людям узнавать о бизнесе нашем множествам других людей! А баллы и все остальное, нас не должны морочить, это все в процессе легко дастся и мы даже не почувствуем разницу в ББ, но ощутим плотность купюр в своем бумажнике! И чем дальше, тем он толще.
Пассивный доход, когда у вас Вамии выращено 2 и более директора, которые развивают бизнес дальше. ОНИ работают не ради Вас, а ради себя и своего дохода, соответственно хотите увеличивать доход - выращивайте директоров.
пассивный это когда ты не работаешь, а доход идет, т.е. на тебя работает кто-то или что-то и приносит деньги, а в это время ни кто не отменял сходить в "магазин" за продуктами))
Вам по таким тонкостям лучше сразу в маркетинг план заглянуть) Не мы придумали это, придумала компания и нам подходят такие условия!)